Tři typy školení, které podstupují zaměstnanci firem

Zaměstnavatelé mají samozřejmě celou řadu povinností. A patří k nim mimo jiné i to, že se musí postarat o školení svých pracovníků. To spadá do oblasti BOZP čili do oblasti bezpečnosti práce. Pokud toto nebo samozřejmě cokoli jiného z této oblasti není splněno a pokud přijde do podniku kontrola, zaměstnavateli je rázem udělena pokuta dosahující i několika milionů korun. Doporučujeme proto obrátit se na firmu Extéria, která je předním poskytovatelem poradenství v oblasti BOZP a PO. O firmě se ostatně dočtete na internetu v řadě referencí a recenzí. 

Jak již bylo zmíněno, jednou z povinností je zajistit školení zaměstnancům. A to znamená, že musíte vědět, jaké typy školení existují. Prozraďme si konkrétně tři typy obvyklých školení, které je třeba zajistit. 

Školení zaměstnanců, kteří řídí firemní osobní vozidla

Máte ve firmě zaměstnance, které jste pověřili řízením osobního firemního vozidla? Pak je musíte proškolit. Sice to není přímo vyžadováno právními předpisy, ale je to rozhodně něco velice podstatného. Během školení se zaměstnanec dozví o všech souvisejících právních i ostatních předpisech, také zjistí veškerá rizika plynoucí z vykonávané práce a samozřejmě bude proškolen i z dopravních předpisů. 

Školení obsluh motorových manipulačních vozíků

Dalším typem školení, které je doporučované podstupovat minimálně jednou ročně, je školení obsluh motorových manipulačních vozíků. Zaměstnanci zjistí veškeré právní předpisy týkající se vykonávané práce, také zjistí, jak jezdit s manipulačními vozíky opatrně a bezpečně, samozřejmě se dozví, jaká je údržba vozíku či jeho obsluha. 

Školení zaměstnanců o používání poskytnutých osobních ochranných pracovních prostředcích

Zaměstnanci samozřejmě musí být informováni o pracovních prostředcích. Školit je může prakticky kdokoli, kdo je pověřen zaměstnavatelem. Doporučeným školitelem je však vedoucí zaměstnanec nebo jiná podobně znalá osoba.